Coachs en entreprises,
leadership, communication
et teambuilding

Coachs en entreprise

Par le conseil, la formation et le coaching exécutif, nous déployons en entreprise un modèle rassembleur appelé la Zone Haute Performance.

Ce modèle issu des dernières recherches en management, en neurosciences et en physique quantique, favorise une culture dans laquelle le cœur reconnaît et répond naturellement à une cause plus grande que soi.

Le sens ainsi retrouvé, les énergies individuelles et collectives s’activent et s’unissent pour l’atteinte de résultats illimités.

LEADERSHIP

En 2015, une étude1 du cabinet McKinsey faisait un constat sans appel. Évaluant les centaines de programmes de développement du leadership, elle conclut qu’ils ne donnent pas les résultats escomptés (malgré des investissements de 14 Md $ par an aux É.-U. Un tiers de ces entreprises estiment qu’elles n’ont pas réussi à exploiter des opportunités de business par manque de leaders.

De notre côté, nous remarquons que sans conscience personnelle de sa vision, sans utilisation adéquate de sa personnalité et sans avoir clarifié ses croyances quant au leadership, le manager qui tente de leader est inefficace et inconséquent. Le résultat : 85 % de la force de travail mondial n’est pas engagée2. Autrement dit, les solutions offertes à ce jour ne fonctionnent tout simplement pas. Les leaders sont frustrés, tout comme leurs employés.

À quoi tient donc le leadership alors?

À l’adéquation des trois cerveaux3 : la tête, le cœur, et les tripes. Chez nüco International, nous nous concentrons ainsi à unifier vos cerveaux, à faire en sorte que ce que vous pensez, ce que vous dites, ce que vous ressentez et ce que vous faites soient un!

Cette cohérence, qui est entendue et ressentie par vos employés, vous rend charismatique, sans toutefois trahir votre couleur, votre personnalité. Obtenez naturellement la mobilisation tant souhaitée, en vous maintenant dans un état de cohérence.

COMMUNICATION

Pour nous, la communication c’est l’action d’émettre et recevoir de l’information par son énergie, ses sens et ses gestes [ou leur absence], pour échanger avec son environnement. Je suis responsable de mes communications lorsque je m’engage à bien comprendre l’autre et à bien me faire comprendre. Simple, et pourtant ! S’il existe un défi omniprésent dans toutes les entreprises, c’est certainement celui de la bonne communication.

Sachant que le cœur joue un rôle [documenté scientifiquement] important pour que la communication soit réussie, il devient primordial d’explorer ce rôle, et la façon d’utiliser ces informations pour augmenter la qualité des échanges.

C’est ce que nous faisons!

Selon les plus récentes recherches en neurosciences4, ce qui fait qu’une équipe est de classe mondiale, c’est la cohérence des cerveaux de chacun, et ainsi, de l’ensemble du groupe.

En effet, il est maintenant connu que chacun d’entre nous disposons de trois cerveaux : un dans la tête, un dans le cœur, et un dans les « tripes » [d’où l’expression, mon « gut feeling » me dit que].

Le teambuilding assuré par le conférencier motivateur « Luc Cardinal » chez nüco International, ce sont des ateliers, du coaching, des retraites dont l’orientation principale est d’unifier chaque membre de l’équipe à la vision commune.

Cela passe par des notions de neurosciences, des exercices pratiques reconnus pour leur capacité à augmenter la cohérence, des conversations révélatrices des obstacles à la pleine réalisation de chacun, et donc, d’unité dans l’équipe.

Informez-vous sur nos conférences à propos du leadership et de la communication!

1 L’étude « Why leadership­development programs fail ».
2 Étude de Gallup Q12 Survey
3 https://www.heartmath.org/science/
4 https://www.heartmath.org/research/science-of-the-heart/coherence/

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