Le bonheur au travail selon Gallup

Une conférence de Luc Cardinal de sa série Zone Haute Performance™ 

Une étude de Gallup, effectuée sur 20 ans, sondant 1 700 000 individus et 80 000 gestionnaires a révélé ce qui rend les gens heureux au travail. Pourtant, cette étude sur le bonheur conclut que les dirigeants d’entreprise et les cadres supérieurs n’ont en fait aucune idée de ce qui rend leurs salariés plus heureux, et donc plus productifs…Le bonheur au travail selon Gallup, conférence de Luc Cardinal

Ce qui retient les personnes les plus efficaces, selon Gallup, c’est la qualité de leurs rapports avec leur supérieur direct. « On entre dans une entreprise mais on quitte un patron » conclut l’étude !

Combinons à cela d’autres statistiques. À peine 16% des employés au Canada se disent engagés au travail, et on comprend rapidement que de connaître ces informations, d’en tirer des leçons, puis des stratégies, peut contribuer significativement à l’augmentation de la satisfaction et, du même coup, des résultats.

En tant qu’employé, est-ce que je sais ce qu’on attend de moi au travail ?

Est-ce que je dispose de l’équipement nécessaire pour faire mon travail correctement ?

Ai-je chaque jour la possibilité de faire ce que je fais le mieux ?

Durant les sept derniers jours, ai-je reçu des marques de reconnaissance ou des félicitations pour le travail que j’accomplis ?

La plupart de temps, la réponse est non…

Cette conférence fait état des recherches, tire des conclusions, puis suggère des actions concrètes pour que chacun puisse se sentir plus satisfait au travail en améliorant, entre autres, la relation entre les gestionnaires et les employés.

Cette conférence apportera au passage un éclairage inédit sur la communication, les conflits, la passion, la motivation et l’engagement.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Ce que vous découvrirez dans cette conférence (ou formation):

  • Les 12 éléments qui vous rendent heureux au travail
  • Le lien entre sécurité, contrôle, déresponsabilisation et autonomie
  • Vos 3 besoins et vos 3 motivations intrinsèques
  • Comment vous servir de ces connaissances pour améliorer vos relations et vos résultats au travail;
  • Comment prendre la responsabilité pour vos propres besoins;
  • Une méthode pour améliorer votre sort, encore et encore !

Vous repartirez avec:

  • Des réponses à plusieurs questions non résolues au niveau de l’engagement;
  • Un éclairage puissant de la dynamique relationnelle avec le patron;
  • Un outil simple pour susciter l’engagement et l’autonomie.

Format conférence de 45 à 90 minutes:

Conférence avec interactions avec l’auditoire.

Format demi-journée ou journée de formation (3 ou 6 heures):

Présentation avec interactions et exercices d’intégration.

Note : The Gallup Organization est une entreprise américaine qui offre un bouquet de services de recherche touchant la gestion du management, la gestion des ressources humaines et les statistiques.

Extrait de conférence vidéo avec Luc Cardinal

Autres extraits vidéos, notamment en anglais

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