Le bonheur au travail selon Gallup

 Sous Contenu des conférences

Une conférence de Luc Cardinal de sa série Zone Haute Performance™ 

Gallup a étudié sur 20 ans ce qui rend les gens heureux au travail. Et voici la conclusion de l’étude : « On entre dans une entreprise, mais on quitte un patron »! On sait maintenant ce qui rend les gens heureux, mais les gestionnaires ne le savent toujours pas. Mais pourquoi ?Le bonheur au travail selon Gallup, conférence de Luc Cardinal

Peut-être répondent-ils aussi à un autre patron qui ignore comment… et la chaîne de perceptions erronées sur ce que constitue le leadership continue sa progression. Ce qui retient les personnes les plus efficaces, selon Gallup, c’est la qualité de leurs rapports avec leur supérieur direct. Combinons à cela d’autres statistiques. À peine 16% des employés au Canada se disent engagés au travail, et on comprend rapidement que de connaître ces informations, d’en tirer des leçons, puis des stratégies, peut contribuer significativement à l’augmentation de la satisfaction et, du même coup, des résultats.

En tant qu’employé, est-ce que je sais ce qu’on attend de moi ? Ai-je chaque jour l’occasion de faire ce que je fais le mieux ? Ai-je reçu des marques de reconnaissance ou des félicitations pour le travail dans ma dernière semaine ? La plupart de temps, la réponse honnête est non…

Cette conférence présente des recherches, arrive à des conclusions, et suggère des actions concrètes pour que chacun se sente plus satisfait en améliorant, entre autres, la conscience de ce qui s’y oppose.

Cette conférence contribue un éclairage inédit sur l’inspiration, la passion, la motivation et l’engagement.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Vous découvrirez :

  • La recette du bonheur en entreprise
  • Les duos sécurité et contrôle, appartenance et amabilité, crédibilité et positivité
  • Vos 3 besoins et vos 3 motivations intrinsèques
  • Comment vos relations vont naturellement s’améliorer
  • Comment prendre la responsabilité pour vos propres besoins

Vous repartirez avec :

  • Des réponses à plusieurs questions non résolues au niveau de l’engagement
  • Une nouvelle perspective dynamisante de la relation patron-employé
  • Un outil simple pour susciter l’engagement et l’autonomie

Chaque conférence ou formation :

  • A trois composantes: les observations scientifiques, les exemples pratiques et les outils simples à utiliser immédiatement
  • S’appuie sur les plus récentes découvertes en neurosciences appliquées

Auditoire cible :

  • Gestionnaires ouverts
  • Employés courageux
  • Mixte (employés et gestionnaires engagés)

Formats disponibles :

  • Conférence de 45 à 90 minutes : Présentation et interactions avec l’auditoire.
  • Formation de 3 à 6 heures : Présentation, interactions et exercices d’intégration.

Note : The Gallup Organization est une entreprise américaine qui offre un bouquet de services de recherche touchant la gestion du management, la gestion des ressources humaines et les statistiques.

Extrait de conférence vidéo avec Luc Cardinal


Autres extraits vidéos, notamment en anglais


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