Manager dans la complexité et l’incertitude

 In Contenu des conférences

Une conférence de Luc Cardinal de sa série Zone Haute Performance™

La vie s’est complexifiée. L’incertitude est omniprésente. Les outils procurant jusqu’ici le succès ne fonctionnent plus.Manager dans la complexité et l'incertitude, conférence de Luc Cardinal

La réalité du leadership et de la gestion est désormais fort complexe. Aussi, le leader moderne est continuellement confronté à l’incertitude. Les outils et méthodes du passé sont devenus désuets. Il se retrouve face à l’inconnu et doit conscientiser son style de leadership, son approche et ses méthodes. Il doit définitivement reconsidérer ses acquis et s’ouvrir aux récentes percées en leadership, en team building et en mobilisation des employés !

La conférence « Manager dans la complexité et l’incertitude » de Luc Cardinal apporte un éclairage différent et vivifiant sur cette complexité, et sur les raisons profondes de l’incertitude. Rien à voir avec les idées préconçues.

Venez découvrir une nouvelle perspective de la complexité et de l’incertitude, et savoir les gérer au quotidien.

Pour connaître les disponibilités, les tarifs ou pour obtenir des informations complémentaires, contactez-nous.

Vous découvrirez :

  • Comment la complexité et l’incertitude influence votre cerveau, et vos résultats
  • Les liens entre perception, réalité, stress et mobilisation
  • La complexité selon IBM: apprendre à en tirer profit
  • La Zone Haute Performance™ : un outil privilégié pour sortir de la complexité et de l’incertitude

Vous repartirez avec :

  • La possibilité d’alléger considérablement votre relation à la complexité
  • Un outil pour disposer brilamment des parties de votre cerveau éclairant les pistes de solutions
  • Un sentiment de pouvoir sur ce qui pouvait vous échapper

Chaque conférence ou formation :

  • A trois composantes : les observations scientifiques, les exemples pratiques et les outils simples à utiliser immédiatement
  • S’appuie sur les plus récentes découvertes en neurosciences appliquées

Auditoire cible :

  • Gestionnaires avant-gardistes
  • Employés cherchant à avancer
  • Mixte (employés et gestionnaires ambitieux)

Formats disponibles :

  • Conférence de 45 à 90 minutes : Présentation et interactions avec l’auditoire.
  • Formation de 3 à 6 heures : Présentation, interactions et exercices d’intégration.

Extrait vidéo avec Luc Cardinal


Autres extraits vidéos, notamment en anglais


Quelques témoignages de satisfaction

« Encore toutes mes félicitations pour cette conférence passionnante et intéressante qui remet en cause notre manière de fonctionner. »
– Alain Daeffler, Directeur Administratif & Financier, Brasserie METEOR

« Tout d’abord je tiens à vous remercier pour votre conférence « Manager dans la complexité et l’incertitude » à laquelle j’ai eu la chance d’assister jeudi dernier à Strasbourg. Je gère actuellement une équipe de 8 personnes et débute dans mes fonctions de manager. Même s’il est encore trop tôt pour évaluer tous les bénéfices de ces connaissances, vous avez apporté un éclairage nouveau sur ma perception de moi-même et de mes collaborateurs… ainsi que la remise en question de nombreux a priori. Ces enseignements m’aideront, j’en suis convaincue, à prendre le recul nécessaire dans mes fonctions. »
– Sylvie Cavalli, Responsable ADV, EMK

« J’ai assisté à votre conférence et je voulais vous remercier de ce moment. Au-delà du sujet qui m’intéresse particulièrement, votre façon de le présenter m’a beaucoup plu, et j’espère que les managers dans la salle testeront l’une ou l’autre de vos idées. »
– Sybil Goffinet, Pharmacienne

« J’ai beaucoup apprécié votre intervention d’hier soir. Votre présentation synthétise de belle façon de nombreuses approches et je fais volontiers un parallèle avec la PNL. Je vous remercie pour ces éléments et surtout pour la bonne soirée que j’ai passée hier. »
– Sébastien Martin, Expert en sourcing

« … j’ai passé en votre compagnie un moment assez magique qui m’a ouvert des voies et des horizons et surtout qui a confirmé mon besoin et mon envie de percevoir autrement la vie des êtres humains dans l’organisation. Votre approche m’a séduite. »
– Fabienne Ely, consultante RH

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